“明天整個團隊去川西，說走就走！”如果你的老板今天一進辦公室，就這樣對你說，你會不會覺得很瘋狂？重慶有這樣一個看上去有點瘋狂的互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)立至今僅僅半年時間，卻吸引了世界500強企業(yè)兩位大區(qū)總監(jiān)加入，為重慶交巡警總隊、龍湖地產(chǎn)、重慶廣播電臺等100多家單位和企業(yè)提供服務(wù)，成為重慶知名的互聯(lián)網(wǎng)第三方平臺供應(yīng)商。

 

　　對于中恒玖聯(lián)31歲的老板張鑫來說，他的夢想才剛剛開始，他的目標，是要成為中國西部的小谷歌。

 

　　說走就走

 

　　全公司去川西旅游

 

　　7月初，中恒玖聯(lián)市場部總監(jiān)沈新宏早上9時30分來到辦公室，得到的第一個消息是：明天公司組織去川西旅游一周，不是分批，是全公司都去！

 

　　“我們是一個IT企業(yè)，不會像傳統(tǒng)企業(yè)那樣，任何一個決策都需要緩慢的流程。網(wǎng)絡(luò)精神需要迅速和果斷，包括旅行，也要說走就走。”昨日中恒玖聯(lián)CEO張鑫說，事實上這次旅行過程中采用移動和網(wǎng)絡(luò)辦公，沒有客戶抱怨耽誤了工作。

 

　　這種果斷迅速催生出中恒玖聯(lián)一個全國知名的咖啡店第三方平臺解決方案。“一家咖啡店的老板找到我，想把互聯(lián)網(wǎng)和餐飲結(jié)合起來。”張鑫說，他提出了“去收銀臺化”的思路，將點餐、付款集中在網(wǎng)絡(luò)平臺上完成。

 

　　咖啡店沒有收銀臺？這個想法會不會太瘋狂？面對客戶和一些同事的疑問，張鑫沒有過多解釋，他帶領(lǐng)團隊在一周的時間里做出了產(chǎn)品的初步構(gòu)思—每個桌臺上設(shè)置一個二維碼，顧客只需用手機掃描二維碼就可以登陸咖啡店的微信平臺，點單后，廚房收到指令，顧客微信付款，服務(wù)員將餐點送上。

 

　　短短兩個月的時間，這個創(chuàng)意就火遍全國，成為騰訊官方推崇的經(jīng)典案例。咖啡店和中恒玖聯(lián)獲得了雙贏，“客戶紛至沓來，我們隨后與30多家知名企業(yè)和單位展開了合作。”張鑫說。

 

　　每周座談

 

　　自己感興趣分享給同事

 

　　上周二晚上，中恒玖聯(lián)技術(shù)部總監(jiān)文沛霖開夜車準備了一份ppt（幻燈片），這位程序員并不是在編程，而是為自己第二天在中恒聚談上的主題演講《一個文青的自我修養(yǎng)》做準備。

 

　　中恒聚談每周一次，一次兩小時，抽簽決定主講人，員工們聚在一起，可以分享任何領(lǐng)域、任何主題的事情。“我們搞過一次白酒品鑒會，主講人將白酒的前世今生娓娓道來，現(xiàn)場一邊喝，一邊教大家判斷什么叫濃香型，什么叫醬香型。”說起一周一次的中恒聚談，中恒玖聯(lián)的員工們興致盎然。

 

　　“互聯(lián)網(wǎng)精神最核心的東西就是創(chuàng)意和分享，在北上廣和國外的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，經(jīng)常舉行類似的分享會，但在重慶還比較缺乏，我們要從自身做起。”張鑫說，這個分享會看似與工作無關(guān)，卻貫徹了公司的企業(yè)文化—分享的樂趣。“員工把自己感興趣的東西分享給同事，這樣更有助于大家保持工作上的一致性。”張鑫說。

 

　　這種創(chuàng)意和分享的精神也轉(zhuǎn)化成了生產(chǎn)力，張鑫說，今年初，中恒玖聯(lián)與重慶交巡警總隊簽約，為對方做一個警務(wù)便民平臺，“我們拿出的東西超乎了他們的想象。”

 

　　工作累了

 

　　娛樂室玩兩把游戲

 

　　昨天下午3時，中恒玖聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部員工雞哥在座位上伸了個懶腰，走進公司的娛樂區(qū)，打開自己從家?guī)淼膞box游戲機，手舞足蹈的玩了兩把劃船，這個留日海歸青年來到這家公司之后，把家里的游戲機搬到了公司。

 

　　除了游戲機、乒乓臺，娛樂室的角落還放著一把吉他，地上有十多個舒適的坐墊和一張軟軟的麻布大沙發(fā)。“到了午休時間，大家喜歡隨意的坐在墊子上，有人彈吉他唱歌，有人窩在沙發(fā)上喝咖啡。”張鑫說，設(shè)立這樣一個自由的娛樂空間，是想讓員工在這里充分釋放自己，體會到互聯(lián)網(wǎng)的自由精神，“人在自由的狀態(tài)下，能激發(fā)出最大的創(chuàng)造力。”

 

　　半年的時間，張鑫的公司吸引了世界500強企業(yè)兩位大區(qū)總監(jiān)，5位曾經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)精英。“我曾經(jīng)在政府機關(guān)單位工作，但我很了解互聯(lián)網(wǎng)，所以剛開始創(chuàng)業(yè)，我就清晰的認識到作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要的是什么。”張鑫說。

 

　　“他和其他人不一樣，他知道真正吸引互聯(lián)網(wǎng)人才的東西是文化。”中恒玖聯(lián)的一位員工這樣說，他曾經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)，但最后選擇了和張鑫一起追求夢想，“我們要創(chuàng)造新的互聯(lián)網(wǎng)神話，做西南地區(qū)的小谷歌。”

 

　　跟微軟一樣

 

　　第一次會議在倉庫開

 

　　現(xiàn)在經(jīng)營著一家富有文藝范兒的互聯(lián)網(wǎng)公司，31歲的張鑫給人典型IT男的感覺。但去年，他還是一個公務(wù)員。從辭職的迷茫，到創(chuàng)辦公司，他只用了短短半年的時間。

 

　　張鑫告訴記者，因為不想再過一眼就能看到未來十年的生活，他放棄了鐵飯碗，找親戚借了幾十萬元，和現(xiàn)在的副總一起創(chuàng)業(yè)，注冊中恒玖聯(lián)公司任CEO。

 

　　大年初八，他把初始團隊的成員全部從家里拉出來開會，“當時沒有會議室，我找了一個工廠的舊倉庫開會，微軟不是也從車庫開始的嗎？”張鑫開玩笑說。

 

　　春節(jié)后公司開業(yè)，“第一要務(wù)是挖人才。”為此，張鑫曾經(jīng)在一個世界500強企業(yè)大區(qū)總監(jiān)樓下，從晚上8點等到凌晨2點，“煙都抽了兩包。”沒找到人，張鑫第二天又打去電話，“約出來喝酒，喝醉了繼續(xù)談理想。”

 

　　張鑫說，真正讓他們一炮而紅的是野獸花園咖啡店無人點餐系統(tǒng)。此后，龍湖地產(chǎn)、重慶廣播電臺……慕名找到他們的客戶紛至沓來，“有了知名度，人才自然也來了，形成良性循環(huán)。”

 

　　“我們的目標不是一年賺個幾百萬那么簡單，我們要做足基礎(chǔ)，目標是上市。”張鑫說，雖然創(chuàng)立短短半年，中恒玖聯(lián)已經(jīng)成為了重慶最好的網(wǎng)絡(luò)第三方平臺供應(yīng)商之一，但他的目標不僅僅是重慶，而是全國，甚至世界。