10月15日消息，據(jù)國外媒體報道，蘋果和Facebook將為女員工報銷冷凍卵子的費用，顯示硅谷巨頭為了爭搶一流人才，愿意為員工提供更好的津貼和福利。

 

從明年1月起，對于全職和臨時女員工卵子冷凍操作過程和存儲過程所發(fā)生的費用，蘋果將給予報銷，最多高達(dá)2萬美元。

 

蘋果在一份聲明中表示：“我們將繼續(xù)擴大我們女性員工的福利，包括延長產(chǎn)假及報銷冷凍卵子費用等。”

 

美國全國廣播公司（NBC News）周二報道稱，F(xiàn)acebook最近開始報銷女性員工非醫(yī)療原因而冷凍卵子的費用，使它成為科技行業(yè)首批推出該舉措的大公司之一。Facebook的一位發(fā)言人證實，根據(jù)員工的請求及考慮到其它原因，該公司于今年1月推出了這一福利。

 

目前，卵子冷凍費用昂貴，但越來越受到女性的歡迎，因為它能讓女性推遲生育孩子的時間。同時，一些女性因患癌癥等需要接受藥物治療，而這些治療往往影響生育，她們也選擇將自己的卵子冷凍。

 

卵子冷凍操作過程的費用通常高達(dá)1萬美元，此外每年還需要支付500美元的保管費用。

 

由于對人才的爭奪越來越激烈，硅谷的公司推出了一系列新的福利措施，以鼓勵員工采取計劃生育措施。蘋果表示，對于員工合法收養(yǎng)子女的相關(guān)費用，該公司也給予報銷。

 

 

助孕應(yīng)用Glow 的營銷負(fù)責(zé)人珍妮弗·塔伊（Jennifer Tye ）稱：“冷凍卵子在生育方面為婦女提供了更多的選擇。”Glow旨在幫助婦女避孕或懷孕。

 

她表示：“當(dāng)我滿30歲時，我會有卵冷凍子的想法，因為我的生物鐘在滴答作響，但我不知道我該不該選擇懷孕。因此，這些雇主應(yīng)受到贊揚。”

 

這一消息引發(fā)了人們在社交媒體上進(jìn)行爭論。一些評論者表示，這些企業(yè)應(yīng)該集中精力建立一個更為平衡的公司文化，在工作時間上給予新生父母更多的靈活性。

 

蘋果最近為員工推出了一系列新的福利措施，包括延長產(chǎn)假等。Facebook表示，它將為新生母親和父親提供4個月的帶薪休假。