社保系統(tǒng)已經(jīng)成為個人信息泄露“重災(zāi)區(qū)”。《經(jīng)濟(jì)參考報》記者獨家獲悉，目前重慶、上海、山西、沈陽、貴州、河南等省市衛(wèi)生和社保系統(tǒng)出現(xiàn)大量高危漏洞，數(shù)千萬用戶的社保信息可能因此被泄露。

 

記者從補天漏洞響應(yīng)平臺獲得的數(shù)據(jù)顯示，目前圍繞社保系統(tǒng)、戶籍查詢系統(tǒng)、疾控中心、醫(yī)院等大量曝出高危漏洞的省市已經(jīng)超過30個，僅社保類信息安全漏洞統(tǒng)計就達(dá)到5279.4萬條，涉及人員數(shù)量達(dá)數(shù)千萬，其中包括個人身份證、社保參保信息、財務(wù)、薪酬、房屋等敏感信息。

 

例如，滄州市社保局某系統(tǒng)存在漏洞，270萬醫(yī)療、養(yǎng)老、社保參保人員敏感信息疑遭泄露；陜西省人力資源和社會保障廳社保系統(tǒng)漏洞可能泄露全省至少213萬農(nóng)村參與社保人員的信息，黑客可利用漏洞隨意修改社保待遇，停發(fā)社保金；浙江省永康市社保網(wǎng)上辦事大廳存在漏洞，上萬單位企業(yè)信息或遭泄露，其中包括上百萬員工社保信息；江蘇省省級機關(guān)住房資金管理中心系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞，可能導(dǎo)致江蘇省2510個單位10萬公務(wù)員的姓名、身份證、社保信息遭泄漏。

 

補天是目前全球最大的漏洞響應(yīng)平臺，漏洞數(shù)據(jù)同步公安部、網(wǎng)信辦和國家漏洞庫。《經(jīng)濟(jì)參考報》記者同時獲悉，針對目前社保系統(tǒng)、戶籍查詢系統(tǒng)、疾控中心、醫(yī)院等爆發(fā)大量高危漏洞的情況，補天已經(jīng)將詳細(xì)數(shù)據(jù)和情況匯總報送國家主管部門。

 

“各省市目前發(fā)現(xiàn)的漏洞僅是冰山一角，被泄露個人信息的人數(shù)可能比我們想象得還要多。”

 

補天漏洞響應(yīng)平臺安全專家鄧煥表示，社保系統(tǒng)里的信息包括了居民身份證、社保、薪酬等敏感信息，這些信息一旦泄露，造成的危害不僅是個人隱私全無，還會被犯罪分子利用，例如復(fù)制身份證、盜辦信用卡、盜刷信用卡等一系列刑事犯罪和經(jīng)濟(jì)犯罪。

 

鄧煥同時指出，以省或市為單位的信息泄露，有可能被大致匡算出當(dāng)?shù)氐娜司杖搿⑸绫＝痤~等國家經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，危害極大，僅河北省計生委的一個漏洞就涉及7000萬居民詳細(xì)信息，山東省某衛(wèi)生系統(tǒng)漏洞導(dǎo)致全省600萬兒童、1200萬父母詳細(xì)信息泄露。

 

公安部第三研究所所長嚴(yán)明在接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪時表示，社保系統(tǒng)包含個人非常隱私的信息，同時也是國家宏觀調(diào)控的重要信息和數(shù)據(jù)來源，一旦系統(tǒng)信息被不法分子進(jìn)行篡改，后果不堪設(shè)想。與此同時，大量個人隱私信息可能被一些人員倒賣獲利，造成經(jīng)濟(jì)方面的損失。

 

國家信息技術(shù)安全研究中心專家曹岳表示，類似地方社保等很多部門和公司，實際上對網(wǎng)絡(luò)信息安全保護(hù)意識非常缺乏，也沒有太重視對于相關(guān)人才的培養(yǎng)，很多時候即使出現(xiàn)了信息泄露問題，也僅僅是“捂蓋子”，不會進(jìn)行太多的補救。

 

他認(rèn)為，目前信息安全已經(jīng)成為個人信息泄露重災(zāi)區(qū)，而我國在網(wǎng)絡(luò)安全人才方面的培養(yǎng)和儲備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。國家除了需要啟動更加實質(zhì)性的監(jiān)管工作外，還需要加快對相關(guān)人才的培養(yǎng)，布局信息安全產(chǎn)業(yè)。

 

“這充分說明，地方社保等部門對于信息安全方面投入不足，監(jiān)管不力。”嚴(yán)明說，社保系統(tǒng)暴露的信息安全問題，僅僅是我國信息安全發(fā)展過程中的一個縮影。一直以來，我國很多部門和產(chǎn)業(yè)都存在“重建設(shè)輕運維”、“重管理輕安全”的情況，無論是資金還是技術(shù)和人才方面的投入都大大低于歐美國家。如果這個趨勢不改變，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的爆發(fā)性發(fā)展，類似的事件將會繼續(xù)暴露出來。

 

嚴(yán)明說，我國現(xiàn)在缺乏對信息安全泄露的問責(zé)機制，缺少法律依據(jù)，為此，我國要加快建立“首席安全官”制度，把信息安全責(zé)任落實到相關(guān)部門和企業(yè)的負(fù)責(zé)人。